Ivana

Pitanje:
Radnik je započeo raditi 01.08.2008., pravo na g.o. stječe nakon 9 mj. neprekidnog rada, dakle - 01.03.2009. Pitanje: što ako radnik zatraži g.o. 01.12.2008.? 2. pitanje: ako 15.02.2009. ode na g.o., da li se radniku to evidentira kao g.o. za 2008., ili 2009. god.?

Odgovor:
Prilikom prvog zaposlenja ili prekida rada dužeg od osam dana, radnik stječe pravo na godišnji odmor nakon 6 mjeseci neprekidnog rada. Ako u kalendarskoj godini, zbog neispunjenja roka od 6 mjeseci, radnik nije stekao pravo na godišnji odmor, ima pravo na njegov razmjerni dio, odnosno jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svakih navršenih mjesec dana rada. Dakle, ako radnik želi uzeti godišnji odmor 1.12. u istoj kalendarskoj godini, a još nije prošao rok od 6 mjeseci, on ima pravo na njegov razmjerni dio.

martina

Pitanje:
kak znati da li ti poslodavac uplaćuje mirovinski fond? hvala

Odgovor:
Provjere u stanje Vašeg računa možete provjeriti na internet stranicama REGOS-a.

helena

Pitanje:
upiši pitanje ... zanima me da li dijete može biti osigurano po roditelju koji nema istu adresu kao on, a da se pritom njegova adresa ne mijenja?

Odgovor:
 Zakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju navodi sljedeće:

Status osigurane osobe kao članovi obitelji osiguranika mogu steći:

• supružnik (bračni i izvanbračni, sukladno propisima o obiteljskim odnosima),
• djeca (rođena u braku, izvan braka ili posvojena, pastorčad), te druga djeca bez roditelja, ako ih osiguranik uzdržava,
• roditelji (otac, majka, očuh, maćeha i posvojitelj) ako su istovremeno ispunjeni svi sljedeći uvjeti:
  • da s osiguranikom žive u zajedničkom kućanstvu
  • da su nesposobni za samostalan život i rad,
  • da nemaju sredstava za uzdržavanje i
  • da ih osiguranik uzdržava.

Za točnost informacija molimo Vas da kontaktirate Hrvatski zavod za zdravsteveno osiguranje.

mija

Pitanje:
gdje se moze prijaviti rad na crno tj. rad bez dozvole za obavljanje određene djelatnosti?

Odgovor:
Rad na crno može se anonimo prijaviti nadležnoj područnoj jedinici Državnog inspektorata. Za više informacija pogledajte www.inspektorat.hr.

Dunja

Pitanje:
upiši pitanje ... Da li se liječnički pregled mora obavit prije samog početka rada tj. da li prvi radni dan djelatnik mora donijet potvrdu o liječničkom,ili može početi sa radom i to napraviti za tri tjedna. Hvala

Odgovor:
Članak  u Zakonu o radu navodi posebe uvjete za sklapanje ugovora o radu.

(1) Ako su zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, određeni posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa, ugovor o radu može sklopiti samo radnik koji zadovoljava te uvjete.

(2) Ministar nadležan za rad, uz suglasnost ministra nadlež­nog za zdravstvo, pravilnikom će utvrditi poslove na kojima radnik može raditi samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje tih poslova.

(3) Pravilnikom iz stavka 2. ovoga članka utvrdit će se način utvrđivanja zdravstvene sposobnosti, rokovi u kojima se mora ponoviti utvrđivanje zdravstvene sposobnosti, sadržaj i način izdavanja svjedodžbe o zdravstvenoj sposobnosti te druga pitanja važna za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova iz stavka 2. ovoga članka.

 

Članak 26. navodi:

Radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje odre­đenih poslova, poslodavac može uputiti radnika na liječnički pregled.

(3) Troškove liječničkog pregleda iz stavka 2. ovoga članka snosi poslodavac.