|
Pojam rada na crno Rad na crno uobičajen je naziv za neprijavljeni, nelegalni rad, kada poslodavci zapošljavaju radnike:
• bez ugovora o radu u pisanom obliku ili bez pisane potvrde o sklopljenom ugovoru;
• temeljem raznih oblika tzv. "simuliranih (prividnih) ugovora", odnosno ugovora o djelu, ugovora o savjetodavnoj suradnji i sl., umjesto ugovora o radu za poslove koji s obzirom za narav i vrstu rada imaju obilježja posla za koji se zasniva radni odnos;
• bez prijavljivanja radnika nadležnim tijelima obveznog mirovinskoga ili zdravstvenog osiguranja i uručivanja radniku prijave o tome u propisanom roku;
• bez ishođenih dozvola, bez registracije za neku djelatnost, u neplaćenom
• radu izvan radnog vremena, bez izdavanja računa, rad suprotan normativima itd., odnosno svaki rad koji se odvija suprotno propisima koji reguliraju bilo koju djelatnost.
Najčešće djelatnosti u kojima se radi na crno su uobičajeno zanatske djelatnosti poput automehaničara, električara koji za svoj posao naplaćuju rad bez izdavanja računa, ali isto tako to mogu biti i profesori koji izvan radnog vremena daju privatne poduke koje također naplaćuju ali nigdje to ne prijavljuju. Tu su još i trgovina i ugostiteljstvo te nezaobilazna građevina što može biti vrlo opasno zanimanje. Skoro svakodnevno nailazimo na neka gradilišta koja užurbano pokušavaju dovršiti velike radove i viđamo mnogo radnika koji po njemu cirkuliraju, no ne pada nam na pamet kako neki od njih rade na crno. To znači da nisu prijavljeni na njima, možda, najznačajnije, a to je zdravstveno jer na takvom radnom mjestu ozljede su svakodnevne, a tko snosi onda odgovornost?
Podaci državnog inspektorata za 2007. (utvrđene nepravilnosti)
- Rad na crno
- Ne uručivanje obračuna plaća
- Prekovremeni rad
- Uskratu prava radnika na dnevni i tjedni odmor
- Ne prijavljivanje radnika na obvezno zdravstveno i mirovinsko osiguranje
- Ne zakonit rad stranaca
- Uskrata prednosti pri zapošljavanju osobama kojima takvo pravo pripada
- Ne zadovoljavajuća razina sigurnosti i mjera zaštite na radu
|
