|
Posao i cjeloživotno učenje Odabrali ste zanimanje, prijavili se za posao i zasnovali radni odnos. Odlično! No što sad. Pod pretpostavkom da ste zadovoljni na poslu, potrebno se je dalje educirati kako bi zadovoljili uvjete koji se svakodnevno stavljaju pred vas. Ako ipak niste zadovoljni poslom ili su se uvjeti oko posla promijenili možete krenuti u potragu za novim poslom čime možete doći i do same promjene karijere. No, ostanimo za sada na ovome gdje ste zadovoljni sa svojim poslom.
U današnje doba ekonomskih i socijalnih promjena i brze tranzicije društva u "društvo znanja" te demografske situacije prema kojoj populacija u Europi postaje sve starija javljaju se izazovi za novim pristupom obrazovanju i učenju. Zbog toga se sve više raspravlja o tzv. cjeloživotnom učenju.
Cjeloživotno učenje definira se kao aktivnost učenja tijekom života s ciljem unapređivanja znanja, vještina i sposobnosti unutar osobne, građanske, društvene i poslovne perspektive.
Ono je učenje i neka vrsta "druge šanse" za unapređivanje temeljnih vještina i nudi mogućnost učenja na naprednijim stupnjevima. Sve to znači da formalni sustav mora postati otvorenijim i fleksibilnijim kako bi mogućnosti za cjeloživotno učenje bile skrojene prema potrebama učenika ili potencijalnih učenika.
Do sada je formalno obrazovanje određivalo politiku i način stjecanja obrazovanja. U kontinuitetu cjeloživotnog učenja više dolaze do izraza neformalno i informalno obrazovanje i učenje.
Neformalno učenje promiče osobni razvoj. Neformalni je okvir način za razvijanje vlastitih potencijala, interesa i talenata. Isto tako ono promiče zapošljavanje te potiče prepoznavanje interesa za budući poziv i odabir željenog radnog mjesta.
Informacije o neformalnom obrazovanju, seminarima, radionicama i raznim predavanjima možete pronaći na mnogim portalim.
Portal www.info-pult.net jedan je od njih. Pa pogledajte!
|
